【グローバルリーダーシップへの変革】


著書 「Turning Japanese Execs Into Effective Global Leaders

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Beauties of Japanese Culture That Don’t Work in a Global World

世界では通用しない日本の美

What Happens If You Bring Your Own Traditional Culture into a Global World?

日本のカルチャーを世界に持ってくると

What Is a “Global World”?

グローバルな世界って何?

Traditional Management vs. Global Leadership

管理職とグローバルリーダーの違いは

Now You Should Build Your Own Leadership Style

グローバルリーダーは自分のカルチャーを創る

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【実践的 Workshop & Coaching】

グローバルチームのプロジェクト・マネージメントや、海外でリーダーシップを取ることが重要な現在、ワールドワイドで職務遂行できる人材の育成は急務です。多様な【価値観-Value】と【期待値-Expectation】 の混在するグローバル環境の中で、日本のカルチャーで育ったリーダーを世界標準で活躍できるレベルにまで高める支援を致します。

個人個人の能力の中に、日本古来のカルチャーから脱出した 「グローバルOSの向上と、グローバル環境で活躍する為には必須な 「関係性IQの育成を2台柱とし、実践的なワークショップとコーチングを行う革新的な 「グローバルリーダーシップ養成支援」 プログラムです。

Model-Phase-02

(プログラムの活用テーマ)

▣   多文化・多国籍チームのマネージャ・リーダーの育成
▣   国際標準(グローバル)リーダーシップの養成
▣   グローバル就業力・就職力を向上
▣   海外赴任・就業準備と現地支援

当ワークショップ資料のダウンロードは下記からお願いします。

Workshop-Download

上記コンセプトとワークショップに関して詳しくご説明いたしますので、お気軽に下記のお問い合わせフォームよりご連絡ください。

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ワークショップ・ファシリテーター経歴

1994年に米国カリフォルニア州へ移住、シリコンバレーの米国IT企業、Symantec、Siebel Systems (現Oracle)、Autodesk社で20年に渡り、マネージャ職とディレクター職に従事し、最後に勤務したSymantec社(下記写真)では、アメリカ、アジア、ヨーロッパで構成するチームを率いて、各国のリーダーをグローバルに育て最大で約100人のチームをマネージメント。

2017年より米国カリフォルニア州シリコンバレーより米国C.C.E認定(GCDF-Japan)グローバルキャリア・アドバイザーとして、日系企業にグローバルリーダーシップのコーチングを提供している傍、留学生の真のグローバルキャリア構築の支援。

Silicon Valley Experiences


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NorCal グローバルキャリアデザイン

代表 金子