【グローバルリーダーシップへの変革】
著書 「Turning Japanese Execs Into Effective Global Leaders」
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Beauties of Japanese Culture That Don’t Work in a Global World 世界では通用しない日本の美 |
What Happens If You Bring Your Own Traditional Culture into a Global World? 日本のカルチャーを世界に持ってくると |
What Is a “Global World”? グローバルな世界って何？ |
Traditional Management vs. Global Leadership 管理職とグローバルリーダーの違いは |
Now You Should Build Your Own Leadership Style グローバルリーダーは自分のカルチャーを創る |
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Amazon 日本サイト はこちら、 Amazon アメリカサイト はこちらです。
【実践的 Workshop & Coaching】
グローバルチームのプロジェクト・マネージメントや、海外でリーダーシップを取ることが重要な現在、ワールドワイドで職務遂行できる人材の育成は急務です。多様な【価値観-Value】と【期待値-Expectation】 の混在するグローバル環境の中で、日本のカルチャーで育ったリーダーを世界標準で活躍できるレベルにまで高める支援を致します。
個人個人の能力の中に、日本古来のカルチャーから脱出した 「グローバルOSの向上」 と、グローバル環境で活躍する為には必須な 「関係性IQの育成」 を２台柱とし、実践的なワークショップとコーチングを行う革新的な 「グローバルリーダーシップ養成支援」 プログラムです。
（プログラムの活用テーマ）
▣ 多文化・多国籍チームのマネージャ・リーダーの育成
▣ 国際標準（グローバル）リーダーシップの養成
▣ グローバル就業力・就職力を向上
▣ 海外赴任・就業準備と現地支援
当ワークショップ資料のダウンロードは下記からお願いします。
上記コンセプトとワークショップに関して詳しくご説明いたしますので、お気軽に下記のお問い合わせフォームよりご連絡ください。
【ワークショップ・ファシリテーター経歴】
１９９４年に米国カリフォルニア州へ移住、シリコンバレーの米国IT企業、Symantec、Siebel Systems (現Oracle)、Autodesk社で２０年に渡り、マネージャ職とディレクター職に従事し、最後に勤務したSymantec社(下記写真)では、アメリカ、アジア、ヨーロッパで構成するチームを率いて、各国のリーダーをグローバルに育て最大で約１００人のチームをマネージメント。
２０１７年より米国カリフォルニア州シリコンバレーより米国C.C.E認定(GCDF-Japan)グローバルキャリア・アドバイザーとして、日系企業にグローバルリーダーシップのコーチングを提供している傍、留学生の真のグローバルキャリア構築の支援。
お気軽に下記のお問い合わせフォームよりご連絡ください。
代表 金子